当社で3年勤務しているメンバーの75%が、年収1000万円超えを達成しています。

これは一時的な金額ではなく、その後も自分自身が成長するに伴い上がります。

 

決して楽な仕事ではありません。

 

契約直前になって白紙に戻ってしまうことや、周りのメンバーが数字を上げているのに自分だけ上げていない…

という状況も時にはあるかもしれません。

 

そんな時でも 自ら求め、行動している人には手を差し伸べるのが当社のスタンスです。

永続的に稼げるようになりたい方は、ぜひこのページを読み進めてください。

Job Description

仕事内容

 

「入居者がなかなか決まらず収入がない」

このような不動産運用のお悩みがあるオーナー様にアプローチし、売却のご提案をする仕事です。

アポ獲得後はベテランの先輩が同行して商談に入るため、未経験でもすぐに成果をあげられるようになります。

 

実際に、社会人経験ゼロでスタートし、入社翌月から毎月1件以上成果をコンスタントに上げ続けているメンバーもいます。

他にも入社1年目で月給50万円までアップしたメンバーや、インセンティブだけで月3ケタ超えをするメンバーも。

こんなにも稼げるのは、社員の頑張りをしっかり還元する仕組みが確立されているためです。

当社では30~50万円の月給に加え、粗利額に応じたインセンティブを支給しています。

しかも不動産購入の成約率は80~90%と高いため、成果にも繋がりやすいのです。

 

仕事の流れ

▼オーナー様へアプローチ
┗売却意向のあるオーナー様を見つけていきます。メインのアプローチ方法は電話です。
意向をお持ちの方には資産内容や物件情報、物件状況を電話でヒアリングします。

▼金額交渉などのご提案
┗先輩スタッフも同席の上、進めていくのでご安心ください。

▼契約
┗同時に物件販売を開始。販売は別の営業チームが行ないます。

 

1日の流れ

1時間~1時間半ごとに15分の休憩を取りながら、お客様にアプローチをします。

電話が繋がるのは時間帯にもよりますが、全体で10~20%ほどです。

売却に興味のあるお客様には、詳細をご説明し、商談につなげていきます。

 

 

営業メンバーインタビュー

現場の第一線で活躍している営業メンバー2名からのメッセージです。

 

 

副社長・課長インタビュー

新人研修を担当する副社長と、入社からわずか8ヶ月で課長に昇進したメンバーからのメッセージです。

Acquire skills

永続的に稼ぐスキル

 

先の読めないこの時代において、稼ぎ続けるスキルを身につけてください。
将来的に独立を考えている方、確固たる自信を築きたい方、大歓迎です。

 

コミュニケーションスキル

様々な層のお客様と関わるため、コミュニケーションスキルや観察力が身につきます。

遠方のオーナー様とは契約成立まで電話でやりとりし、契約の時点で初めてお会いすることもあるため、会話だけで相手と信頼関係を構築できるようになります。

 

問題解決スキル

お客様の抱える課題は多種多様。
あらゆる問題を解決するために自ら行動し、時には周りを巻き込み、トライ&エラーを繰り返しながら徹底的に考えます。

どんな問題に遭遇してもなんとしてでも解決する、高い問題解決スキルが身につきます。

 

圧倒的な不動産業界の知識

とにかく頭を使って行動した方が成果につながると考えているため、業界知識を身につけるための環境は用意しています。

もちろん営業数字はありますが、ただ単に数字を追うのではなく、先輩社員のこれまでの経験や業界の動向を踏まえて論理的に考えることが大切です。

社内では活発な意見交換がなされ、相談しやすい環境です。

Requirements

募集内容

項目 内容
業務内容 不動産物件の仕入営業
応募資格 【職種・業種、社会人未経験、第二新卒、歓迎!】
学歴・職歴・過去の経験は問いません。意欲重視の採用方針です。
未経験・他業種からの転職で活躍している社員がたくさんいます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通 東京都目黒区目黒1-4-16 目黒Gビル8F
JR山手線/東急目黒線/東京メトロ南北線/都営三田線「目黒駅」から徒歩3分
勤務時間 10:00~20:00(実働7.75時間)
※残業は月20~30時間程度です
給 与 月給30万円~50万円+インセンティブ
※上記月給額には一律支給の残業手当(30時間分・3万7,000円以上)を含みます。
月の残業が30時間を超えた場合は、別途残業手当を支給します。
◎宅地建物取引士の資格をお持ちの方は、毎月資格手当として3万円支給します。
◎成果はしっかり評価に反映されます。インセンティブの支給はもちろん、固定給もアップします。
【年収例】
年収800万円/20代
年収1000万円/30代
年収1500万円/30代
休日・休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■達成休暇 ◎達成した翌月には有給を消化せずに1~2日の休暇をプレゼントしています
◎5日以上連続休暇の取得が可能です。
賞与・福利厚生 ■昇給
■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績2ヶ月分)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■資格手当(宅地建物取引士:3万円/月)
■交通費(最大2万円/月)
■オフィス内禁煙
■社員旅行 ◎過去にはセブ島・バリ島・台湾・グアムなどに行きました。
■食事会(月1回程度/会社負担) ◎達成祝いとして定期的に開催しています。
教育制度 入社後は2週間ほどかけて研修を実施。まずは社内制度や不動産の基礎知識からしっかりお教えしていきます。
ひと通り知識を身につけた後は、不動産を所有するメリット・デメリットなどを学びつつ、ロープレを行ないます。研修が終了したら電話でのアプローチがスタート。
業界の基礎知識はお伝えしていきますが、自主的に知識を付けていくことがとても大切です。

Process

選考プロセス

◆応募

◆書類選考

◆面接/本社にて
約30分~60分(1回)
学歴・職歴、一切不問。
意欲重視の採用方針です。

◆内定・入社
※入社日は希望を考慮します。

Apply

応募方法

下記応募ページよりご応募ください。
※エン転職の応募ページに移動します。